一、案例背景
2026年9月，第一财经一则题为《欧洲企业CEO们，不想错失中国机器人浪潮》的报道引发广泛关注。报道指出，尽管欧洲并不处于AI变革的舞台中心，但欧洲企业正以罕见的紧迫感加速布局中国机器人及AI产业。这一趋势的背后，是中国在工业机器人领域持续攀升的全球影响力——2025年，中国工业机器人装机量已占全球总量的52%以上，连续十二年位居世界第一。与此同时，以人形机器人为代表的新一代智能机器人赛道在中国市场迅速升温，吸引了全球资本与产业巨头的目光。
施耐德电气（Schneider Electric）是全球能源管理与工业自动化领域的领军企业，1836年成立于法国，业务遍及100多个国家，在全球拥有超过16万名员工。公司长期以来在低压配电、工业控制、楼宇自动化等领域占据全球领先地位。近年来，施耐德电气将数字化转型和可持续发展作为核心战略方向，推出了EcoStruxure物联网架构平台，致力于为工业客户提供智能化解决方案。
然而，在全球工业自动化竞争格局中，施耐德电气正面临来自多方面的压力。一方面，西门子、ABB等欧洲同行在工业AI领域持续加码；另一方面，中国的汇川技术、埃斯顿等本土企业凭借成本优势和快速迭代能力迅速崛起，在伺服系统、PLC等核心零部件领域不断蚕食外资品牌的市场份额。更值得关注的是，中国机器人企业如优必选、宇树科技等在人形机器人领域的技术突破，正在重新定义工业自动化的未来形态。
2026年初，施耐德电气CEO彼得·赫韦克（Peter Herweck）在内部战略会议上明确提出：”中国不仅是施耐德电气全球第二大市场，更是我们机器人战略的关键支点。我们必须在中国的机器人生态系统中占据有利位置，否则将在下一轮工业自动化竞争中丧失先机。”这一表态标志着施耐德电气正式将中国机器人产业纳入其全球战略的核心议程。
随后，施耐德电气宣布了一系列在华投资与合作计划：与中国某头部机器人企业签署战略合作协议，共同开发面向智能制造场景的协作机器人解决方案；在上海设立机器人技术创新中心，聚焦AI驱动的工业机器人控制系统研发；同时计划在未来三年内将中国研发团队的规模扩大40%，重点招募机器人算法、具身智能等领域的专业人才。
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